崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理標(biāo)準(zhǔn)，制定業(yè)務(wù)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)程；

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目編制年度工作計(jì)劃，組織年度計(jì)劃的分解落實(shí)、執(zhí)行和月度計(jì)劃考核，確保完成目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目年度、月度經(jīng)營管理指標(biāo)制訂、審核，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各項(xiàng)目業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，、工程、物業(yè)、酒店、工商、環(huán)境管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)公司5年以上體系、運(yùn)營經(jīng)理或高級項(xiàng)目經(jīng)理任職工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備4年以上根據(jù)國家、地方和公司相關(guān)規(guī)定，編制并完善公司各項(xiàng)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)文件、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)文件和相關(guān)管理制度的工作經(jīng)驗(yàn)；

4、過往一年組織過跨職能部門層面及跨業(yè)務(wù)單元層面的綜合運(yùn)營類提升研討會；